10月10日-12日，院開(kāi)展2015年度新員工入院培訓，院長(cháng)程觀(guān)富作了《院情、期望與工程師成長(cháng)》專(zhuān)題報告，黨委書(shū)記張峰對新入職的員工提出希望和要求，并帶領(lǐng)大家參觀(guān)水利工程，16名新員工參加了培訓。
程院長(cháng)的報告包含三個(gè)方面內容：院情水情與業(yè)績(jì)、機遇規劃與期望、合格工程師的成長(cháng)，報告立意新穎、內容豐富，為新員工全面了解院情、水情打開(kāi)一扇大門(mén)，增強了作為水利人的榮譽(yù)感和自豪感，同時(shí)還為新員工盡快成為合格的工程師指明了方向。張書(shū)記要求新員工做好三個(gè)轉變：從學(xué)生向員工的轉變、從學(xué)業(yè)向事業(yè)的轉變、從“無(wú)名小輩”向“設計大師”的轉變，“三個(gè)轉變”向新員工的成長(cháng)提出殷切的希望和要求。
在張書(shū)記的帶領(lǐng)下，新員工還參觀(guān)了治淮新豐碑——臨淮崗洪水控制工程，聽(tīng)取了該工程管理局領(lǐng)導對淮河防洪工程建設、管理與洪水的調度等介紹；在參觀(guān)城西湖閘除險加固工程建設現場(chǎng)，認真聽(tīng)取我院城西湖閘設計項目組、監理部負責人和項目法人等相關(guān)人員的現場(chǎng)講解，進(jìn)一步加深了對設計工作的了解?；顒?dòng)結束后，新員工表示：通過(guò)學(xué)習和參觀(guān)，感覺(jué)肩上責任重大，今后要更加努力地學(xué)習和工作，不辜負院領(lǐng)導和老員工的希望和重托，以興院強院為己任，為安徽的水利建設事業(yè)貢獻青春和力量。
相關(guān)部門(mén)負責人參加培訓，還系統講解院現行管理制度及QES管理體系運行情況。
（人力資源部）
