為幫助新員工盡快熟悉企業(yè)文化，融入工作環(huán)境，了解總院規章制度，培養良好的工作狀態(tài)和職業(yè)素養，增強員工的歸屬感與責任感。9月5至9日，總院公司組織開(kāi)展2023年度新員工入職培訓，集中宣貫了公司發(fā)展歷程、現行規章制度、職工職場(chǎng)禮儀等，赴佛子嶺水庫、引江濟淮、臨淮崗等工程現場(chǎng)考察學(xué)習，約60名新入職員工參加培訓。
9月5日上午召開(kāi)培訓動(dòng)員布置會(huì )，集中觀(guān)看了總院公司主題宣傳片，2022年度設計新秀代表張芳芳總結了入院以來(lái)的工作經(jīng)驗和成長(cháng)感悟，分享了對總院公司文化的理解以及如何更好地適應工作環(huán)境的體會(huì )，鼓勵大家共同進(jìn)步。知名水利專(zhuān)家、巢湖研究院院長(cháng)朱青以《安徽治水歷程與戰略展望》為題，帶領(lǐng)新員工溯源安徽悠長(cháng)的治水歷史和總院公司輝煌的治水歷程，強調要樹(shù)立戰略思維和全局思維，養成嚴謹的職業(yè)習慣和務(wù)實(shí)的職業(yè)操守，勉勵新員工要“不問(wèn)學(xué)歷問(wèn)能力、不唯出身講團結、不靠資歷靠貢獻、不比當前比長(cháng)遠”。黨委副書(shū)記、總經(jīng)理程志遠在動(dòng)員講話(huà)中系統闡述了總院公司發(fā)展歷程、面臨的形勢和公司未來(lái)發(fā)展目標，要求新員工堅定理想信念、堅守政治規矩、堅持守正創(chuàng )新、嚴守廉潔底線(xiàn)，盡快完成角色轉變，勇?lián)聲r(shí)代治水重任。黨委副書(shū)記、總規劃師陳立華主持會(huì )議并指出總院公司有輝煌的過(guò)去，也必將有璀璨的未來(lái)，希望新員工盡快適應總院公司工作環(huán)境和工作節奏，切實(shí)做到愛(ài)院護院、強院興院。設計新秀的分享、專(zhuān)家的講授和領(lǐng)導的講話(huà)，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，為即將開(kāi)始的“新”生活奠定了基礎。
9月5日下午，黨委辦公室、辦公室（董事會(huì )辦公室）、安全生產(chǎn)辦公室、執紀監督室、技術(shù)質(zhì)量部、財務(wù)管理部和人力資源部向新員工詳細解讀了總院公司規章制度、安全生產(chǎn)、質(zhì)量體系、廉潔從業(yè)等方面的要求。通過(guò)規章制度培訓，新員工對公司有了更加全面的認識，深刻體會(huì )到走出校門(mén)、步入職場(chǎng)應有所為、有所不為。
9月6日，黨委書(shū)記、董事長(cháng)張峰帶隊赴佛子嶺水庫工程考察學(xué)習，深入學(xué)習“新中國第一壩”的光輝歷史，座談會(huì )上對新員工提出殷切期望，要求大家傳承水利人的艱苦創(chuàng )業(yè)、求知鉆研、科學(xué)嚴謹和團結協(xié)作的精神。省佛子嶺水庫管理處黨委書(shū)記、主任陳新宇向大家介紹了佛子嶺工程的建設過(guò)程和宏偉意義。9月7日，副總經(jīng)理李濤帶隊至神塘河泵站、引江濟淮鳳凰頸泵站工程考察學(xué)習，親切地與新員工交流“做什么樣的青年”。9月8日，知名水利專(zhuān)家、省勘察設計大師徐迎春帶隊前往臨淮崗工程考察學(xué)習，全面介紹了這一綜合性樞紐工程的規劃背景及其在防洪、供水、航運、生態(tài)保護等方面的重要作用；省臨淮崗洪水控制工程管理局領(lǐng)導帶領(lǐng)大家觀(guān)看了工程建設視頻和船舶過(guò)船閘調度過(guò)程。三天的項目工程實(shí)地考察學(xué)習，提升了新員工對水利工程的熟悉度，增強了對水利事業(yè)的認同感，激發(fā)了對治水使命的責任感。
9月9日，邀請禮儀培訓導師對新員工進(jìn)行職場(chǎng)禮儀培訓，提升新員工職業(yè)素養，打造知禮儀、懂禮貌、講文明的新時(shí)代員工良好形象。為檢驗培訓學(xué)習成果，助力培訓成效落到實(shí)處，全部培訓結束后，人力資源部對新員工進(jìn)行了閉卷測試。
齊心同向蓄勢能，策馬揚鞭新征程。為期5天的集中培訓為總院公司新員工點(diǎn)燃了奮進(jìn)的火種，激發(fā)了拼搏的動(dòng)力，增強了對總院公司歷史文化、歷史使命、戰略發(fā)展的認同。新員工們表示，將握緊優(yōu)秀前輩們的接力棒，奮楫爭先提升創(chuàng )新能力，為總院公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。
